继深入学习党的十九届六中全会精神后，公司党委为贯彻落实全会精神，夯实党史学习教育“办实事、开新局”的基础，聚焦公司人才培养质量的提升，先后于2021年11月19日和11月23日，举办员工代表与学院领导“面对面”交流座谈会。
11月19日，公司党委书记卢婵江、党委副书记黄路明、副经理贺德强出席研究生代表交流座谈会，座谈会在公司第一会议室进行，30余名研究生代表参加座谈会。
研究生代表交流座谈会现场
11月23日，本科生员工代表与学院领导“面对面”交流座谈会在第一会议举行，全院44个本科教学班级每班派出两名代表参加了座谈。公司党委书记卢婵江、党委副书记黄路明出席座谈会，此外，出席会议的还有公司学工组和教学办的教师代表。
本科生代表交流座谈会现场
座谈会上，同学们畅所欲言，真诚表达同学心声，积极为学院建言献策。院领导认真听取了员工代表关于研风、教风、学风、班风以及对学院发展的建议与意见，对员工提出的问题高度重视，相关领导现场回答了员工代表提出的部分问题。
研究生代表发言
本科生代表发言
本科生代表发言
座谈会结束后，卢书记进行总结讲话，她代表公司党委对同学们的积极建言表示衷心的感谢！同时，书记还表态，对涉及学校相关部门业务领域的诉求，学院将汇总同学们的意见建议并移交给相关部门负责人，对学院内各业务口的工作，学院将出面协调处理，并将于近期对员工们提出的诉求进行公开反馈。
卢书记作总结发言
院领导与员工代表“面对面”座谈的方式，是公司在以往深入基层、广泛联系员工形式的一种补充，是公司党委进一步丰富和畅通公司师生沟通方式的又一渠道。通过多种形式广泛听取多方面的意见建议，公司党委可以通过从不同途径深入了解同学们面临的困难和需求，从而可以更加主动、更加及时地调整学院管理服务的方向方式，不断优化工作效能，在优化提升公司人才培养质量的同时，可以提高员工大学期间的幸福感和获得感。卢书记最后强调，学院领导与员工“面对面”交流座谈的方式，将作为公司与同学之间一座新的沟通交流桥梁，并将形成学院一年一度的常态化机制，推动全院师生形成上下齐心、凝心聚力、共促发展的良好局面。
